İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İşçi-işveren ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklar, iş sözleşmeleri ve sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin süreçlerde hukuki destek sunulmaktadır.
Genel Bakış
İş ilişkilerinin kurulmasından sona ermesine kadar ortaya çıkabilecek hukuki risklerin değerlendirilmesi; çalışanlar ve işverenler bakımından hak, yükümlülük ve başvuru yollarının belirlenmesi amaçlanır.
Hangi konuları kapsar?
- 01İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi
- 02İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı uyuşmazlıkları
- 03Fazla çalışma, ücret ve yıllık izin alacakları
- 04İş kazası ve meslek hastalığı süreçleri
- 05Arabuluculuk görüşmeleri ve iş davalarının takibi
Süreç nasıl ilerler?
Ön değerlendirme
Uyuşmazlığın konusu, zaman çizelgesi ve öncelikli ihtiyaçlar belirlenir.
Belge incelemesi
Mevcut bilgi ve belgeler hukuki çerçeve ve süreler bakımından incelenir.
Yol haritası
Uygulanabilecek başvuru, müzakere ve dava seçenekleri açıklanır.
Süreç takibi
Kararlaştırılan hukuki süreç düzenli bilgilendirme ile takip edilir.
İletişim
Hukuki konunuzu birlikte değerlendirelim
İlk görüşme talebinizi iletişim formu üzerinden iletebilirsiniz.
Bu sayfadaki açıklamalar genel bilgilendirme amaçlıdır; somut olayın koşullarına göre hukuki değerlendirme farklılık gösterebilir.